ShiftRaum in eigener Sache: neuer Angebotsflyer
Die Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen wird immer herausfordernder? Die Erwartungen und Rollen im Team sind nicht klar und die Zusammenarbeit[…]
Schöne neue hybride Arbeitswelt? Wie wird das Beste aus beiden Welten vereint?
In den letzten anderthalb Jahren ist klar geworden: digitales Arbeiten funktioniert. Gleichzeitig hat sich aber auch gezeigt, dass es unklug[…]
Die Lösungs-Methode bei fachlichen Fragen: Wie passt kollegiale Beratung zu New Work?
Die kollegiale Beratung ist eine Methode, um Lösungen bei fachlichen Fragen zu finden – soweit so gut. Doch wie genau[…]
Reflexion à la Retrospektive – warum sich der Rückblick auf die bisherige „Remote-Zusammenarbeit“ lohnt
Seit geraumer Zeit arbeiten Teams – entweder bedingt durch Corona oder auch schon davor – in neuen Arbeitsformen und -konstellationen:[…]
„Hallo“ virtuell – 3 Tipps für den erfolgreichen Start eines Online-Workshops
Im Rahmen der dezentralen Arbeit treffen sich Mitarbeitende vorrangig digital. Auch Workshops werden vermehrt virtuell abgehalten. Und zwar sowohl intern[…]
ShiftRaum zu Gast in den „Wartezimmergesprächen“: Vom Fake-Pendeln und anderen Strategien
Hurra! Homeoffice! Oder doch nicht? Im Auftakt der Wartezimmergespräche 2021 – dem Dental-Talk-Podcast von Olaf Tegtmeier & Björn Kersten –[…]
Warum sich Vertrauen in die Mitarbeitenden lohnt – aber auch verdient werden muss
Selbstorganisation, flexibel verteilte Führung, Teammitglieder übernehmen situationsabhängig die Führung – alles Themen, die bei Führungskräften Angst auslösen können. Der Grund[…]
Erster ShiftRaum-Workshop: Digitaler Kick-Off mit tollen Ergebnissen
Online und mit insgesamt 7 Teilnehmenden startete ShiftRaum am 3.11.2020 seinen ersten digitalen Workshop rund um das Thema „Digitale Arbeit“.[…]
Nähe auf Distanz: Hybride Arbeitsweisen für soziale Wesen
Der Mensch ist ein soziales Wesen – ob remote oder im Büro. Und damit gehen Bedürfnisse einher, die sich im[…]
Führung mal anders – 7 Schritte zur Selbstorganisation von Teams
Mit der neuen Art zu Arbeiten wird auch das Thema Führung neu gedacht. Wie wäre es, die Führung nicht nur einer[…]